O Cubo Itaú, coworking e aceleradora de startups, abriu inscrições para a segunda edição do Cubo For Devs, iniciativa lançada em 2019 para aproximar profissionais de tecnologia ao ecossistema de startups. São 160 vagas disponíveis para desenvolvedores em 17 startups que integram o Cubo Itaú. O processo seletivo será realizado 100% online.
As oportunidades são para desenvolvedores front-end, back-end, full-stack e cientista de dados em vários níveis, desde estagiários até posições seniores. A maioria é para trabalhar presencialmente em São Paulo, mas também existem vagas remotas e em outras cidades como Campinas, Uberlândia, Joinville e Belo Horizonte.
As startups com vagas abertas são das mais diversas áreas, de RH à educação. Entre elas estão Abstartups, B2Blue, Cosmobots, Dootax, Eskolare, Eunerd, Guiando, Manipulaê, Mol, Pin People, Quatro Logística 4.0, Revex e Talent Academy.
Recrutamento terá lives sobre carreira
A primeira etapa de seleção consiste em uma inscrição pelo site, que deve ser realizada até o dia 28 de maio, através do link. Depois, o candidato receberá login e senha para uma plataforma onde precisará realizar um teste de habilidades e detalhar seu perfil profissional.
O processo ainda contará com lives de desenvolvedores referências no mercado. Entre os temas abordados estão as principais competências necessárias de um programador diante das exigências do mercado de trabalho e como prezar pela qualidade da área com a demanda de desenvolvedores em alta. Por fim, acontecerá uma feira online onde as contratações serão feitas.
“Um dos principais diferenciais no programa é o conteúdo que compartilhamos ao longo da jornada. Continuamos a parceria com a Gama Academy, que além de trazer novidades no teste online também irá entregar conteúdos por e-mail para o desenvolvimento dos candidatos, dicas para o processo seletivo e entrevistas”, explica Renata Zanuto, co-diretora do Cubo Itaú.
Confira datas e cronograma do Cubo For Devs:
Inscrições e realização de testes até dia 28 de Maio no link.
Lives com conteúdos para os candidatos nos dias 13, 20 e 27 de maio.
Feira de contratações online e entrevistas no dia 2 de junho.
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