Uma edição para inspirar mudanças reais
Na Carta ao Leitor da Você RH nº 100, o editor-chefe Alexandre Carvalho explica o por quê de colocarmos o bem-estar em prêmio e capas de revista.
Por Alexandre Carvalho 3 out 2025, 12h01 | Atualizado em 4 jun 2026, 22h40
Aconchego, satisfação, segurança… São palavras que aquecem o coração e traduzem o tema central desta edição: bem-estar. E quem não deseja sentir tudo isso no lugar onde passa a maior parte dos dias de segunda a sexta-feira?
A saúde mental no trabalho – mesmo no cantinho improvisado do home office – sempre foi um pilar da nossa revista. E, francamente, deveria ser prioridade em todo RH. Desde o início, tenho me dedicado a trazer essa pauta com atenção e cuidado para cada espaço de comunicação com você: da revista impressa aos artigos online, das colunas ao nosso videocast, o RHadioCast Você RH, disponível no YouTube, no Spotify e, mais recentemente, no canal de TV Veja+, do Grupo Abril.
Lembro bem: minha primeira matéria de capa como editor-chefe abordou a depressão no trabalho; a segunda, a força transformadora da diversidade e da inclusão. Não foi por acaso. São temas que moldam culturas, fortalecem equipes e tocam vidas.
Por isso, é uma grande alegria ver a Você RH liderar uma premiação inédita, que ilumina as melhores ações e programas voltados ao bem-estar dos profissionais. Nesta edição especial – a de número 100 – celebramos cases que provam que humanismo e resultados podem, sim, andar de mãos dadas.
A coincidência de a primeira premiação sob minha gestão acontecer justamente na centésima edição só reforça o simbolismo deste momento. O destaque seria merecido em qualquer capa, mas é bonito ver como as histórias se entrelaçam.
Meu agradecimento sincero a todos que torna- ram este prêmio possível: Maurício Lima, Andrea Abelleira, Juliana Caldas, Camila Gama, Larissa Santana, Fabio Josgrilberg, Renato Souza, o pessoal do Wellhub, além das repórteres e designers que deram forma a esta edição.
Que cada página inspire você a cultivar, onde quer que esteja, um ambiente onde bem-estar não seja um privilégio, mas um jeito natural de viver e trabalhar.
Esta é a Carta ao Leitor da edição número 100 (outubro e novembro) da revista impressa, cuja matéria de capa divulga os cases vencedores do prêmio Melhores Empresas para (se) Bem-Estar.
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