A crise do coronavírus transformou o planeta inteiro em poucos meses. Verdades eternas caíram por terra e todos os profissionais – independentemente da área – precisaram se adaptar a esse novo mundo. E com o novo mundo, muito se falou sobre um “novo normal”. Mas a tal normalidade nunca existiu. O que este momento nos ensina é que precisamos olhar para dentro e mudar a rota.
Para que este novo exista, precisamos valorizar o que nos torna agentes da transformação: nossa própria tecnologia humana. Esse é o recado dos novos tempos. Esse é o foco dos melhores times de Recursos Humanos do mundo.
Mas quais são as ferramentas certas para ler o novo cenário e navegar em um futuro cada vez mais incerto, volátil e ambíguo, humanizando os profissionais e o trabalho? O novo curso de VOCÊ RH explica. Ao lado de SPUTNiK e PERESTROIKA ONLINE lançamos o curso online O NOVO NORHMAL. Uma jornada que vai ajudar os profissionais de RH — e todos os líderes preocupados com gestão de pessoas — a se preparar para atuar com um olhar mais estratégico, inovador e, principalmente, mais humano.
Como funciona
O curso online e acontece de 21/9 a 1/10. São oito encontros ao vivo das 18h às 19h30. As aulas ficam gravadas e os alunos terão acesso por três meses após o encerramento do curso. Além disso, depois das aulas, os participantes receberão um e-book exclusivo. Todos ganham certificado. Para se inscrever, clique aqui.
Conheça a metodologia
Entre os professores, estão nomes como Bruna Baffa, especialista em inovação; Liliane Rocha, fundadora da Gestão Kairós e expert em diversidade e sustentabilidade; Tiago Barra, cientistas de dados que e especialista em learning machine; Grazi Mendes, people partner na ThoughtWorks Brasil; José Borbolla, coordenador educacional na TERA e consultor sobre inovação, novos modelos educacionais e dados; e Isabella Carneiro, coordenadora de RH na L’Oreal Brasil. A facilitação fica por conta de Elisa Tozzi, editora-chefe de VOCÊ RH, e Mariana Achutti, fundadora e CEO da Sputnik.
O curso é dividido em quatro pilares:
Visão integral
Para que o futuro líder da área de recursos humanos possa lidar com os desafios de negócios e o posicionamento da empresa diante deles, é preciso desenvolver habilidades de mapeamento e de visão holística, além de compreender qual é o papel de cada área na estratégia da companhia.
Sociedade 3.0
As mudanças em curso na sociedade impactam diretamente temas importantes para a área de RH, como atração de talentos, engajamento, desenvolvimento, treinamento das lideranças e inclusão de diferentes gerações no ambiente de trabalho. Compreender dados demográficos, econômicos, políticos e sociais é crucial para navegar neste novo mundo.
Tecnologia humana e digital
O RH pode – e deve – se posicionar como um verdadeiro agente da transformação digital nas companhias, compreendendo como a tecnologia impulsiona a criação de novas estruturas organizacionais e ferramentas de trabalho. O desafio é encontrar o equilíbrio entre os homens e as máquinas.
Habilidades essenciais
Novos líderes são compreendidos por suas equipes como mentores humanos e não mais como chefes infalíveis que só dão ordens. Por isso, habilidades socioemocionais devem urgentemente fazer parte das habilidades dos gestores – entram aí competências como pensamento crítico, empatia e mentalidade colaborativa.
Investimento
O valor do curso é R$ 597 em até 6x de R$ 99,50 (no boleto ou cartão de crédito).
Inscreva-se aqui e se torne um profissional preparado para enfrentar qualquer tipo de desafio
ACESSO LIVRE COM VIVO FIBRA