Uber abre mais de 60 vagas, inclusive para a liderança

Uber planeja dobrar sua equipe de engenharia no Brasil e, para isso, até o fim de 2022, o Centro de Tecnologia da empresa no Brasil deve passar de 100 para 250 profissionais. As vagas são para a nova sede da Uber no Brasil, o Uber Campus, em Osasco, região metropolitana de São Paulo. O modelo de trabalho é híbrido ou totalmente remota. A VOCÊ RH selecionou dez vagas para quem tem mais experiência e busca cargos de liderança — entre elas há posições para recursos humanos, jurídico, marketing, finanças e tecnologia — mas há outras oportunidades disponíveis, que você pode ver clicando aqui.

Líder de Métodos de Pagamento

É preciso mais de seis anos de experiência na área de pagamentos, consultoria ou serviços financeiros e de dois a três anos de experiência em gestão de pessoas, além de proficiência em inglês. A vaga é para trabalho em Osasco (SP) ou Cidade do México.

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Gerente Sênior, Parceiro de Negócios de RH

É preciso ter no mínimo dez anos de experiência trabalhando como HR Business Partner, excelente compreensão dos programas de RH, como remuneração, gestão de desempenho e desenvolvimento de liderança, compreensão de leis trabalhistas e seu impacto em questões de RH e excelente habilidade de comunicação escrita e verbal em inglês. A vaga é para trabalho na Cidade do México, em Osasco ou em San Rafael de Escazu, na Costa Rica.

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Gerente do Programa de Suporte e Experiência do Cliente LATAM

É preciso proficiência comercial em inglês e espanhol, mais de cinco anos de experiência comprovada com experiência do cliente, compreensão profunda de métricas operacionais e link para métricas de negócios. A vaga é para trabalho na Cidade do México, em Osasco ou em San Rafael de Escazu, na Costa Rica.

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Gerente de Projetos

É preciso pelo menos seis anos de experiência em gerenciamento de projetos e programas e experiência na liderança de projetos multifuncionais usando insights baseados em dados. A vaga é para Osasco (SP).

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Gerente Sênior de Ética e Conformidade

É preciso pelo menos dez anos de experiência entre escritórios particulares, serviços governamentais ou função interna, desejável graduação em Direito, experiência com a Lei de Práticas de Corrupção no Exterior e/ou normas e regulamentos anticorrupção comparáveis ​​no Brasil e é necessário proficiência em inglês e português. A vaga é para Osasco (SP).

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Gerente Operacional e de Análise de Dados Sênior

É preciso experiência comprovada de mais de três anos em operações de grande escala, inglês avançado e SQL. Experiências no setor automotivo e em Mobilidade como Serviço são diferenciais. A vaga é para Osasco (SP)

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Gerente Sênior de Estratégia e Operações

É preciso bacharelado em Economia, Engenharia ou áreas correlatas, mais de três anos liderando projetos de médio a grande porte, além de conhecimento em metodologias como PMP e SCRUM. A vaga é para Osasco (SP).

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Gerente Técnico de Contas LATAM

É preferencial que o candidato tenha de três a cinco anos de experiência liderando e implementando integrações de tecnologia de parceiros, proficiência em inglês e espanhol e compreensão de conceitos e soluções técnicas, como API’s, middleware, SDK’s e ferramentas analíticas. A vaga é para Osasco, São Paulo.

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Engenheiro de Software Sênior – Frontend

É preciso PhD ou equivalente em Ciência da Computação, Engenharia, Matemática ou áreas correlatas ou três anos de experiência de trabalho em tempo integral em engenharia de Software, que inclui dois anos de experiência técnica em uma ou mais áreas de linguagem de programação e arquitetura, construção e manutenção de aplicativos da web. A vaga é para Osasco (SP), mas o selecionado pode optar pelo formato totalmente remoto.

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Gerente de Engenharia

É preciso ensino superior em Engenharia, experiência de trabalho com equipes multifuncionais distribuídas globalmente e histórico de gerenciamento, recrutamento e retenção de talentos de engenharia. A vaga é para Osasco (SP). 

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