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Comunicação é a competência mais desejada nas empresas. Desafio é grande
Desenvolvimento, Políticas e Práticas

Comunicação é a competência mais desejada nas empresas. Desafio é grande

Por Marcella Centofanti
Habilidade estratégica na era do trabalho híbrido, a comunicação está em xeque. Entenda os desafios e confira o que não pode faltar na estratégia das companhias interessadas na boa troca de informações.

Reportagens

A metáfora de ser como água define a necessidade de desenvolver competências de acordo com o contexto. Veja os 5 passos para motivar a fluidez
Paranoia da produtividade: líderes não confiam em seus liderados
Futuro do Trabalho

Paranoia da produtividade: líderes não confiam em seus liderados

Por Ricardo Ivanov
Mesmo que os funcionários trabalhem bem à distância, gestores acham difícil confiar em quem não está à vista
Mentoria afirmativa: por que é preciso personalizar o desenvolvimento
Diversidade, Políticas e Práticas

Mentoria afirmativa: por que é preciso personalizar o desenvolvimento

Por Caroline Marino
O passo além nos programas de diversidade, equidade e inclusão é individualizar a qualificação de grupos minorizados
Uso indiscriminado pode causar de eventos cardiovasculares e crises de ansiedade até dependência química e psicose

Seções

O mundo corporativo se transforma cada vez mais rápido, mas as pessoas não se adaptam na mesma velocidade
Os novos acionistas da Renault
Políticas e Práticas

Os novos acionistas da Renault

Por Letícia Furlan
Novo diretor de RH, Daniel Tucci fala sobre o recém-lançado plano de ações para funcionários e a consolidação do trabalho remoto no grupo
Novo presidente da J&J MedTech fala sobre as mudanças na companhia
Políticas e Práticas

Novo presidente da J&J MedTech fala sobre as mudanças na companhia

Por Karina Sérgio Gomes
Multinacional anunciou a divisão de seu conglomerado em duas unidades — RH tem papel estratégico
Energisa Rondônia reformula práticas de gestão
Políticas e Práticas

Energisa Rondônia reformula práticas de gestão

Por Letícia Furlan
Empresa duplicou número de funcionários e criou programa de sucessão com plano de aceleração de carreira
Monitoramento de mensagens pessoais gera polêmica nas empresas
Políticas e Práticas

Monitoramento de mensagens pessoais gera polêmica nas empresas

Por Letícia Furlan
Companhias podem verificar até o uso do WhatsApp pessoal no computador corporativo, mas a prática levanta discussões. Saiba por quê
Livro afirma que bonificações surtem efeito passageiro na motivação
Desenvolvimento, Livros

Livro afirma que bonificações surtem efeito passageiro na motivação

Por Redação
Autor questiona o modelo de engajamento baseado em recompensas e revela como despertar nas pessoas a vontade de evoluir
As tendências para o RH em 2023
Desenvolvimento, Futuro do Trabalho

As tendências para o RH em 2023

Por Isis Borge, colunista de VOCÊ RH
Companhias que não evoluírem na forma como lidam com os funcionários tenderão a sofrer com maior rotatividade ou demissões silenciosas

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