Censo do Estágio 2026: índice de satisfação dos jovens nos programas é de 88%
Com um eNPS de +75,9, o estudo também revela que 31% dos estagiários indicam o feedback contínuo como a principal oportunidade de melhoria.
Por Izabel Duva Rapoport 26 jun 2026, 19h00 | Atualizado em 26 jun 2026, 19h01
Em uma escala de cinco pontos, 4,41 dos estagiários no Brasil se dizem satisfeitos com os programas que participam dentro das organizações. Além disso, o Censo do Estágio 2026, lançado pelo WallJobs, aponta um eNPS (Employee Net Promoter Score, a métrica de RH que mede o nível de lealdade dos seus colaboradores) de +75,9 entre eles, ao mesmo tempo em que 31,2% indicam o feedback contínuo como a principal oportunidade de melhoria, seguido por maior clareza no início da carreira e melhor integração com as equipes.
Outro destaque do estudo, feito com 1.980 pessoas estagiárias de 334 empresas e de 1.009 instituições de ensino superior, foi o impacto do onboarding. Segundo a pesquisa, os estudantes que passaram por um processo estruturado de integração avaliaram melhor sua experiência de estágio, revelando a importância de uma chegada planejada para aumentar o engajamento, o aprendizado e o sentimento de pertencimento.
O estágio como estratégia
Na visão de Henrique Calandra, fundador e CEO do WallJobs, os dados mostram que a experiência de estágio deixou de ser apenas uma etapa inicial da carreira. “Ela passou a desempenhar um papel estratégico para empresas que desejam desenvolver talentos e fortalecer sua marca empregadora”, afirma o executivo. “Organizações que estruturam melhor seus programas e investem na formação de lideranças tendem a construir relações mais duradouras com as novas gerações”.
O levantamento demonstra ainda que os ambientes de trabalho mais valorizados pelos jovens são os que promovem colaboração, autonomia e aprendizado, fatores apontados como os mais relevantes para uma experiência positiva de estágio. “Os resultados reforçam que investir na qualidade dessa jornada é também um diferencial competitivo para as organizações na atração e retenção de novos talentos”, diz.
Para ampliar o acesso às informações da pesquisa, que reúne análises, indicadores e tendências sobre a inserção de jovens no mercado de trabalho, o WallJobs disponibilizou gratuitamente o e-book com os resultados do panorama.
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