A pesquisa "People Trends 2026", do Evermonte Institute, mapeou as soft skills mais essenciais para o futuro do trabalho. Confira quais são a seguir.
Encabeçando o ranking, a competência é citada por 70,7% das lideranças – um indicativo de que, diante de cenários mais complexos e competitivos, a execução voltou ao centro da agenda corporativa.
Aparecem em segundo lugar, reforçando a necessidade de líderes capazes de alinhar equipes, reduzir ruídos e sustentar decisões com clareza.
Essa competência é cada vez mais associada à capacidade de manter performance mesmo sob pressão ou em contextos de transformação.
O atributo ganha peso à medida que as organizações enfrentam ambientes mais colaborativos e interdependentes.
Surge como resposta direta ao ritmo acelerado das mudanças, exigindo profissionais capazes de ajustar rotas com rapidez.
São essenciais para qualificar decisões estratégicas e atuar em estruturas menos rígidas e em constante adaptação.
Outras habilidades aparecem com menor frequência, mas mantêm importância: tomada de decisões, negociação e criatividade.
Para Artur de Castro, managing partner na Evermonte, a pesquisa revela que "o profissional competitivo para os próximos anos será aquele capaz de combinar disciplina, maturidade emocional e velocidade de aprendizado".