Notícias sobre Licença-paternidade
Apoio da liderança: chave para culturas que valorizam a parentalidade
PorMichelle Levy Terni
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Na Roche Farma Argentina, a atuação de Lorice Scalise, atual CEO no Brasil, permitiu oferecer licença de cinco meses para pais e mães.
Como lideranças e RHs podem lidar com a fase mais crítica da jornada de mães e pais que voltam ao escritório.
A norma reguladora é uma oportunidade de os RHs criarem um ambiente favorável à saúde mental de quem concilia filhos e carreira.
Como os líderes impactam a gestão da parentalidade nas organizações
PorVinicius Bretz
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Confira cinco recomendações para incentivar e inspirar sua equipe a equilibrar trabalho e tempo com as crianças.
Por que as empresas precisam criar culturas que valorizem pais e mães
PorVinicius Bretz
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Oferecer suporte às figuras parentais aumenta a retenção de talentos e promove um ambiente de trabalho mais preparado para o futuro.
Além dos benefícios financeiros e da infraestrutura de trabalho, as empresas precisam olhar para seus processos, suas relações e sua identidade. Entenda.
Como a paternidade protagonista transforma a cultura organizacional
PorVinicius Bretz
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Adotar políticas que beneficiam os pais da empresa é uma iniciativa que gera um escritório mais inclusivo – e aumenta o engajamento.
Licenças-maternidade e paternidade vão muito além de ajustes operacionais
PorMichelle Levy Terni
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Oferecer suporte às figuras parentais antes de seu afastamento temporário é crucial para a satisfação e retenção dos talentos. Veja como fazê-lo.
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