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Notícias sobre Desempenho

A busca exagerada pela harmonia pode criar escritórios onde as pessoas têm receio de julgar e de serem julgadas. E a inovação passa longe de lugares assim.
Segundo o autor Daniel Goleman, esse é um período de alta performance que pode ser mantido ao longo do tempo, impulsionado pela inteligência emocional.
Não precisamos apenas de conhecimento técnico. O segredo é integrar competências físicas, emocionais, mentais e espirituais.
Síndrome do impostor: a ilusão de inferioridade

Síndrome do impostor: a ilusão de inferioridade

Por Luisa Costa
Atualizado em 6 abr 2024, 12h42 - Publicado em 1 abr 2024, 18h38
Veja por que a maneira como colegas e, principalmente, chefes dão retorno sobre o seu trabalho tem impacto na motivação e na produtividade.
Para melhorar a avaliação de desempenho, aposte no feedback contínuo

Para melhorar a avaliação de desempenho, aposte no feedback contínuo

Por Diego Braga Norte
Atualizado em 28 jan 2021, 09h43 - Publicado em 26 jan 2021, 14h23
A  regulamentação da atividade de coaching pode acabar com os picaretas?

A regulamentação da atividade de coaching pode acabar com os picaretas?

Por Caroline Marino, da VOCÊ RH
Atualizado em 15 dez 2020, 10h31 - Publicado em 25 jun 2019, 06h00
Estas empresas têm um programa especial para funcionários improdutivos

Estas empresas têm um programa especial para funcionários improdutivos

Por Diego Braga Norte, da VOCÊ RH
Atualizado em 11 jan 2021, 14h21 - Publicado em 13 mar 2019, 06h00
Avaliação de desempenho na América Latina é bastante avançada

Avaliação de desempenho na América Latina é bastante avançada

Por Eduardo Nunomura
Atualizado em 5 dez 2020, 19h13 - Publicado em 1 set 2017, 06h00
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