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RHadioCast: o poder da tecnologia na gestão de pessoas é o tema do 31º episódio

Mônica Hauck, CEO da Sólides, defende que um RH estratégico, que toma decisões com base em dados, é ainda mais importante para pequenas e médias empresas.

Por Luisa Costa
Atualizado em 28 jan 2025, 12h19 - Publicado em 17 dez 2024, 17h07
Foto da entrevistamos do Mônica Hauck.
 (Youtube/VOCÊ RH)
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Nesta terça (17), publicamos mais um episódio do RHadioCast, nosso programa quinzenal sobre RH, mercado de trabalho e liderança. Desta vez, nossa convidada é Mônica Hauck, CEO da Sólides, que conversou conosco sobre o poder da tecnologia na gestão de pessoas.

Durante a entrevista, a executiva argumentou: “Hoje, as empresas têm a chance de aumentar significativamente sua produtividade com a tecnologia, e o RH precisa se apropriar disso”. Nesse cenário, o setor tem a tarefa de “fortalecer o negócio, sem deixar de fortalecer as pessoas”. Confira abaixo o episódio completo, disponível no YouTube e no Spotify.

Historicamente, a Sólides atende pequenas e médias empresas (agora, adquiriu a plataforma RH Gestor e pretende aumentar seu escopo de atuação). Com base nessa expertise, Mônica explicou quais são os principais desafios dessas organizações – e defendeu que, para elas, fazer uma gestão de pessoas assertiva e eficiente é uma tarefa ainda mais importante.

“Estivemos muito focados em educar empreendedores e mostrar a eles que você não cresce [enquanto empresa] se não olhar para a gestão de pessoas desde o início”, afirma a executiva. Por isso, as soluções da Sólides incluem um “ranking de maturidade”, que avalia o quão avançada está uma empresa nesse assunto. A executiva explicou essa ferramenta durante a entrevista, assim como o Profiler: uma ferramenta de mapeamento comportamental, presente em todos os produtos da Sólides.

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Mônica também explicou como a tecnologia pode ajudar a construir um ambiente de trabalho mais saudável e defendeu que “inovar na gestão de pessoas é assumir o protagonismo: tornar as empresas e as pessoas mais fortes e saudáveis a partir do [trabalho do] RH”. Nossa convidada tem autoridade para falar sobre o tema: ela foi eleita umas das 100 pessoas mais inovadoras da América Latina pela Bloomberg.

Confira acima o episódio completo – e clique aqui para ver as entrevistas anteriores do RHadioCast.

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