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Edição

CARTA AO LEITOR

Carta ao leitor: minhas experiências com o assédio moral
Liderança

Carta ao leitor: minhas experiências com o assédio moral

 Por Alexandre Carvalho
Na edição 96 da Você RH, o editor-chefe da revista conta o que viu e sofreu dessa violência que as empresas precisam combater.

CAPA

Assédio moral: a agressão que a empresa finge não ver
Políticas e Práticas, Saúde Mental

Assédio moral: a agressão que a empresa finge não ver

 Por Sofia Kercher
Esse comportamento pode vir de um líder que a organização prefere não contrariar. Mas há boas práticas para poupar os perseguidos.

MACRO

5 prioridades para os líderes de RH em 2025
Liderança

5 prioridades para os líderes de RH em 2025

 Por Redação
A Gartner ouviu 1,4 mil lideranças em 60 países para identificar onde precisa estar o foco da área este ano. Veja as tendências que ela encontrou.

PROFISSÕES

Saiba o que faz uma engenheira de minas
Carreira

Saiba o que faz uma engenheira de minas

 Por Luisa Costa
Esses profissionais estudam como detonar uma mina de calcário de um modo eficiente e seguro, por exemplo, orientando a pré-produção de cimento.

OLHAR DO PRESIDENTE

Entrevista com CEO: Pamela Manfrin, da Apetit
Liderança

Entrevista com CEO: Pamela Manfrin, da Apetit

 Por Alexandre Carvalho
À frente de um negócio de restaurantes nas empresas, a executiva fala dos desafios de transmitir os valores organizacionais para funcionários Brasil afora.

ENTREVISTA

Entrevista: Cesar Izique, gerente executivo de RH na Tecnisa
Liderança

Entrevista: Cesar Izique, gerente executivo de RH na Tecnisa

 Por Alexandre Carvalho
Ele também é cirurgião-dentista e afirma que os dois trabalhos são mais parecidos do que aparentam à primeira impressão. Saiba por quê.

MELHORES PRÁTICAS

Hambúrguer e comédia: Kraft Heinz inova ao anunciar contratações
Políticas e Práticas

Hambúrguer e comédia: Kraft Heinz inova ao anunciar contratações

 Por Alexandre Carvalho
As experiências imersivas são ideia da executiva Maysa Tatikava, para quem a criatividade no RH é uma necessidade estratégica. Entenda por quê.

REPORTAGENS

As armadilhas dos testes de personalidade
Políticas e Práticas

As armadilhas dos testes de personalidade

 Por Luisa Costa
Um terço dos profissionais de RH usa essas ferramentas. Mas elas têm falhas metodológicas e conceituais. Entenda quais são e saiba como driblá-las.
Transição de carreira: um guia para tirar o plano do papel
Carreira

Transição de carreira: um guia para tirar o plano do papel

 Por Pâmela Carbonari
Saiba o que é essencial no planejamento para que a migração seja bem-sucedida. E conheça casos de profissionais que recalcularam a rota – e não se arrependem.
Inteligência artística: conectando a criatividade ao futuro do RH
Desenvolvimento, Políticas e Práticas

Inteligência artística: conectando a criatividade ao futuro do RH

 Por Clara Cecchini
A arte ajuda gestores a lidar com os próprios erros, atuar em momentos de mudança e abraçar a inclusão. Veja exemplos de empresas que já exploram essa “IA”.

NA REAL

Menopausa: um tema para a agenda do RH
Diversidade

Menopausa: um tema para a agenda do RH

 Isis Borge Por
Isis Borge
74% das mulheres já enfrentaram caladas os desafios físicos e emocionais dessa fase por medo de serem discriminadas ou demitidas.

NOTAS

Insights para o RH sobre benefícios e outras tendências
Futuro do Trabalho

Insights para o RH sobre benefícios e outras tendências

 Por Alexandre Carvalho
Flexibilidade, modelo de trabalho, IA... Confira os principais dados do Planeta Firma, estudo feito pela Swile com a Leme Consultoria.
59% dos trabalhadores precisarão se requalificar até 2030
Futuro do Trabalho

59% dos trabalhadores precisarão se requalificar até 2030

 Por Luisa Costa
A estimativa é do Fórum Econômico Mundial, que também indica as habilidades que mais ganharão importância nesta década. Confira.
Inteligência artificial para monitorar a saúde no escritório
Políticas e Práticas

Inteligência artificial para monitorar a saúde no escritório

 Por Luisa Costa
Com a ferramenta, os profissionais registram seu estado físico e psicológico, e a IA fornece insights preditivos à empresa.
Capacitação: o segredo para a retenção de talentos
Políticas e Práticas

Capacitação: o segredo para a retenção de talentos

 Por Luisa Costa
Empresas que oferecem treinamentos têm quase seis vezes mais chances de serem recomendadas pelos seus profissionais, segundo a ADP.
Assédio moral - 07/02/2025 Assédio moral - 07/02/2025 Assinar a Você RH
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