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Edição

CAPA

A rotina de dedicação exaustiva à empresa deu lugar à busca por mais flexibilidade, desenvolvimento e propósito. Saiba como atender a esses anseios
Carta ao leitor: tem cada vez menos gente disposta a viver para o trabalho
Futuro do Trabalho, VOCÊ RH

Carta ao leitor: tem cada vez menos gente disposta a viver para o trabalho

Por Marcia Kedouk
Um estudo da Kaspersky com mais de 8 mil respondentes indica que 50% querem mudar de emprego para ter mais harmonia entre vida pessoal e profissional

SEÇÕES

Em entrevista, a diretora de RH da Degreed afirma que o modelo atual de aprendizagem e avaliação não favorece a construção de carreiras significativas.
"A cultura se reflete no comportamento da liderança", diz líder da Hotmart
Liderança, Políticas e Práticas

"A cultura se reflete no comportamento da liderança", diz líder da Hotmart

Por Letícia Furlan
Para Olivia Gryschek, líder global de RH da Hotmart Company, a comunicação é a chave para criar conexão e engajamento
Funcionário pode trabalhar em mais de uma empresa ao mesmo tempo?
Políticas e Práticas, VOCÊ RH

Funcionário pode trabalhar em mais de uma empresa ao mesmo tempo?

Por Letícia Furlan
Com mais gente em home office, surge a dúvida sobre a legalidade de um profissional ter mais de um emprego com carteira assinada. Saiba o que diz a lei.
6 passos para fazer o trabalho assíncrono dar certo
Liderança, Políticas e Práticas

6 passos para fazer o trabalho assíncrono dar certo

Por Isis Borge
Como o home office parcial ou integral veio para ficar em boa parcela das empresas, é preciso encontrar formas de nos adaptarmos ao trabalho assíncrono
Em novo livro, o best-seller Leonard Mlodinow questiona a crença de que emoções e trabalho não combinam

REPORTAGENS

Como líderes exaustos podem gerir equipes exaustas
Liderança, Saúde Mental

Como líderes exaustos podem gerir equipes exaustas

Por Fernanda Colavitti
Cobrados para gerir a saúde mental dos funcionários, gestores, que também enfrentam desafios emocionais, precisam de mais apoio das empresas. Saiba por quê
Semana de 4 dias de trabalho ganha força com aumento da produtividade
Futuro do Trabalho, Políticas e Práticas, VOCÊ RH

Semana de 4 dias de trabalho ganha força com aumento da produtividade

Por Paula Simões e Marcia Kedouk
Apesar de ainda distante da realidade brasileira, a jornada reduzida tem inspirado discussões — e práticas — fundamentais para o futuro das empresas
Empresas antirracistas: como avançar na inclusão de pessoas negras
Diversidade, Políticas e Práticas

Empresas antirracistas: como avançar na inclusão de pessoas negras

Por Bárbara Nór
Cresce o número de vagas afirmativas voltadas para pessoas negras — mas é preciso ir além. Saiba quais ações têm levado as companhias a avançar na questão
Companhias investem em ambientes atraentes, acolhedores e fomentadores de interações mais significativas e produtivas entre funcionários

E mais:

Notas

Porto agora permite a transferência direta de ações aos seus funcionários

Macro

Fuga de talentos: cada vez mais funcionários qualificados pedem demissão

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