A plataforma de recrutamento Gupy fez um estudo etário entre os contratados para vagas de emprego durante o primeiro semestre de 2021. Segundo os dados da HRtech, 6.000 das 60.000 oportunidades postadas no site foram preenchidas por profissionais entre 40 e 50 anos. E este número foi 217% mais alto do que no primeiro semestre de 2020.
Os setores com mais contratações dos profissionais seniores são: educação, saúde, siderúrgica, indústria e logística. A Gupy também analisou os cargos ocupados pelos 40+. Embora em números absolutos as posições que mais contrataram foram as de operador, auxiliar e técnico, os cargos com mais volume de contratações são os de liderança – como gerência, coordenação e supervisão.
“Algumas empresas começam a realizar programas afirmativos e isso é benéfico para ambos os lados. As companhias aumentam a diversidade e contam com a experiência desses profissionais que têm muito a contribuir em qualquer equipe em que estiverem inseridos. E os profissionais têm a oportunidade de se desenvolverem em áreas nova e aprender a trabalhar em ambientes mais dinâmicos”, afirma Mariana Dias, CEO e cofundadora da Gupy.
A Accenture é um exemplo. Recentemente, a empresa criou um programa para contratações de profissionais acima de 50 anos. Saiba mais sobre o projeto aqui.
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