Gestão de pessoas e liderança: 5 cursos gratuitos do Sebrae

O Sebrae, Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, está oferecendo cursos gratuitos e online em sua plataforma digital (acesse aqui) nas mais diversas áreas como empreendedorismo, educação, gestão de negócios e contábil e mais. Ao final do curso os participantes recebem um certificado de conclusão. Para os profissionais da área de RH e gestores interessados em liderança, a plataforma tem cursos para desenvolver a gestão de pessoas. Confira. 

1. Gestão de pessoas

Formato: Online

Duração: 8 horas

Prazo para conclusão: 30 dias

Objetivo: Aprender ferramentas e estratégias que permitam gerenciar com eficácia os processos de recrutamento e seleção, desenvolvendo e retendo profissionais talentosos em sua equipe de trabalho. 

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2. Liderança: como desenvolver times de alta performance

Formato: Online

Duração: 2 horas

Prazo para conclusão: 15 dias

Objetivo: O curso mostra como se tornar um líder e ensina sobre as ferramentas necessárias para desenvolver e engajar a equipe. 

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3. Líder Coach: liderando para a alta performance

Formato: Online

Duração: 16 horas

Prazo para conclusão: 30 dias

Objetivo: O líder coach é aquele capaz de levar a sua equipe a obter o melhor desempenho e a entregar o resultado pretendido. Para alcançar esse patamar, é preciso identificar os elementos essenciais para a construção de um modelo próprio que se adeque às características de sua equipe, e reconhecer a importância do processo de cooperação e da comunicação interpessoal para o desenvolvimento de pessoas, nas situações de feedback, negociação e gestão de conflitos para o alcance dos objetivos comuns.

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4. Gestão de pessoas em bares e restaurantes

Formato: Online

Duração: 2 horas

Prazo para conclusão: 30 dias

Objetivo: Essa trilha vai ajudar você a desenvolver a sua equipe, entender a legislação trabalhista e melhorar o atendimento do seu negócio tendo o seu time como aliado.

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5. Gestão empresarial integrada

Formato: Online

Duração: 15 horas

Prazo para conclusão: 30 dias

Objetivo: Compreenda a empresa como organização sistêmica e tome atitudes em busca da eficácia empresarial com foco na gestão integrada.

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